Valeurs et Principes
«Savoir faire la différence» est bien plus qu’un slogan. Au sein d’Eiffage Construcción, nous travaillons jour après jour pour renforcer nos valeurs et pour assurer le respect des principes fondamentaux qui régissent le Groupe.
Travailler à Eiffage, c’est vivre et transmettre nos valeurs.
Valeurs et Principes
«Savoir faire la différence» est bien plus qu’un slogan. Au sein d’Eiffage Construcción, nous travaillons jour après jour pour renforcer nos valeurs et pour assurer le respect des principes fondamentaux qui régissent le Groupe.
Travailler à Eiffage, c’est vivre et transmettre nos valeurs.
«Savoir faire la différence» est bien plus qu’un slogan, notre firme, une marque qui se reflète au quotidien dans nos décisions et dans nos réussites, et à long terme, dans notre modèle unique d’actionnariat pour employés et dans les valeurs qui constituent la base de notre identité depuis la création du Groupe.
Eiffage est un groupe engagé. Voilà pourquoi notre développement doit suivre une approche logique, en préservant tout ce que nous considérons comme plus précieux et qui nous caractérise : notre engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale, notre organisation compacte, notre capacité de travailler ensemble et d’affronter les défis collectivement, l’esprit de nos équipes, impliquées, loyales, humaines et solidaires, encouragées par la volonté d’innover et l’audace d’entreprendre.
Nous devons veiller à préserver nos atouts principaux : le partage de valeurs communes.
Travailler à Eiffage, c’est vivre et transmettre nos valeurs.
Exemplarité
Au sein d’Eiffage, l’exemplarité est la base du respect d’autrui
Elle permet de concrétiser les valeurs du Groupe. Nous ne demandons pas à autrui ce que nous ne nous exigeons pas à nous-mêmes. Donc, indépendamment des circonstances, nous agissons de façon éthique, suivant notre conscience et dans le strict respect des normes.
Responsabilité
Chaque travailleur représente le Groupe
Il s’engage en son nom et il est responsable des ressources humaines et matérielles qui lui sont confiées. Cette autonomisation permet de préserver l’autonomie et d’encourager la prise de décisions et d’initiatives près du terrain.
Confiance
Au sein d’Eiffage, chaque travailleur bénéficie de la confiance de ses responsables
Également avec le plus grand soutien quand il s’agit d’assumer des responsabilités. Les actions sont collectives et ne sont pas menées aux dépens des autres. La confiance est un signe d’identité, c’est le ciment qui assure la cohésion et qui contribue à ce que chaque individu s’épanouir pleinement dans son travail. La confiance régit également la relation d’Eiffage avec les parties intéressées et favorise les collaborations de longue durée.
Transparence
Les défis sont partagés. La confiance exige de la transparence.
Voilà pourquoi les informations communiquées doivent être fiables et exhaustives, et doivent être transmises rapidement. La dissimulation et la falsification des informations ne sont pas acceptées. De même, chacun doit assumer les conséquences de ses actes. L’erreur est admise ; sa répétition la transforme en faute.
Lucidité
Travailler à Eiffage, c’est voir et exprimer les choses de façon claire et précise,
en étant conscients tant de nos propres capacités que de nos propres limitations. Ceci permet une bonne évaluation des risques et la mise à disposition des ressources nécessaires. La lucidité fournit la garantie des objectifs réalisables et des engagements tenus.
Courage et persévérance
Travailler à Eiffage, c’est s’engager avec enthousiasme dans les projets,
Avec une attitude persévérante et tenace, mais sans obstination, et c’est également avoir le courage nécessaire pour affronter et surmonter les difficultés. Travailler à Eiffage, c’est aussi savoir faire preuve de courage dans la gestion des employés.
Une même vision d’excellence et d’humanisme.
Ces six valeurs sont indissociables. Elles constituent un ensemble cohérent et c’est dans l’interaction avec les autres valeurs que chacun révèle toute sa fierté d’appartenance. En respectant ces valeurs, nous incarnons ce que nous voulons être: un groupe qui se laisse guider par ses valeurs, audace et mobilisé autour d’une même vision d’excellence et d’humanisme.
Exemplarité
Au sein d’Eiffage, l’exemplarité est la base du respect d’autrui
Elle permet de concrétiser les valeurs du Groupe. Nous ne demandons pas à autrui ce que nous ne nous exigeons pas à nous-mêmes. Donc, indépendamment des circonstances, nous agissons de façon éthique, suivant notre conscience et dans le strict respect des normes.
Responsabilité
Chaque travailleur représente le Groupe
Il s’engage en son nom et il est responsable des ressources humaines et matérielles qui lui sont confiées. Cette autonomisation permet de préserver l’autonomie et d’encourager la prise de décisions et d’initiatives près du terrain.
Confiance
Au sein d’Eiffage, chaque travailleur bénéficie de la confiance de ses responsables
Également avec le plus grand soutien quand il s’agit d’assumer des responsabilités. Les actions sont collectives et ne sont pas menées aux dépens des autres. La confiance est un signe d’identité, c’est le ciment qui assure la cohésion et qui contribue à ce que chaque individu s’épanouir pleinement dans son travail. La confiance régit également la relation d’Eiffage avec les parties intéressées et favorise les collaborations de longue durée.
Transparence
Les défis sont partagés. La confiance exige de la transparence.
Voilà pourquoi les informations communiquées doivent être fiables et exhaustives, et doivent être transmises rapidement. La dissimulation et la falsification des informations ne sont pas acceptées. De même, chacun doit assumer les conséquences de ses actes. L’erreur est admise ; sa répétition la transforme en faute.
Lucidité
Travailler à Eiffage, c’est voir et exprimer les choses de façon claire et précise,
en étant conscients tant de nos propres capacités que de nos propres limitations. Ceci permet une bonne évaluation des risques et la mise à disposition des ressources nécessaires. La lucidité fournit la garantie des objectifs réalisables et des engagements tenus.
Courage et persévérance
Travailler à Eiffage, c’est s’engager avec enthousiasme dans les projets,
Avec une attitude persévérante et tenace, mais sans obstination, et c’est également avoir le courage nécessaire pour affronter et surmonter les difficultés. Travailler à Eiffage, c’est aussi savoir faire preuve de courage dans la gestion des employés.
Une même vision d’excellence et d’humanisme.
Ces six valeurs sont indissociables. Elles constituent un ensemble cohérent et c’est dans l’interaction avec les autres valeurs que chacun révèle toute sa fierté d’appartenance. En respectant ces valeurs, nous incarnons ce que nous voulons être: un groupe qui se laisse guider par ses valeurs, audace et mobilisé autour d’une même vision d’excellence et d’humanisme.