EIFFAGE INFRAESTRUCTURAS Marcamos la diferencia

El crecimiento sostenible de la empresa combina eficacia, equidad social y conservación de su medio ambiente.

Eiffage Infraestructuras, empresa perteneciente al sector de la construcción de obra pública y fabricación de áridos y líder nacional en la producción y puesta en obra de aglomerados asfálticos, es consciente del compromiso que contrae con sus clientes y de su responsabilidad en la Seguridad de los trabajadores y en el desarrollo sostenible que demanda la sociedad.

Desarrollar, renovar, mantener las infraestructuras y redes de transporte multimodales, carreteras, ferrocarriles y fluviales, puertos, tranvías… son indispensables para el desarrollo social y económico de nuestra sociedad. Nuestra actividad: ingeniería civil, carreteras, urbanizaciones, etc. colocan a Eiffage Infraestructuras en el centro del desarrollo sostenible.

  • Equipo

    Protagonistas principales de la ordenación del territorio, los equipos de nuestras instalaciones industriales y obras civiles, tejen a diario vínculos con las empresas colaboradoras y proveedores, las administraciones y la comunidad local. Cada uno de nuestros empleados se implica en promover nuestras ofertas comerciales innovadoras.

  • Energía

    Importante consumidora de energía y materiales o recursos fósiles, toda la empresa se compromete a limitar su “huella ecológica”. Nuestras soluciones innovadoras tienen por objetivos reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y aumentar la reutilización de residuos en la construcción, ofreciendo a nuestros clientes alternativas.

  • I+D+i

    Reivindicando su papel social en la generación de empleo, Eiffage Infraestructuras despliega una política ambiciosa en términos de I+D+i, de prevención de riesgos laborales, formación e inserción. La firmeza de nuestros conocimientos técnicos y saber hacer es el corazón de este compromiso.

Sistema de Gestión

Por ello, se ha establecido en su organización un Sistema de Gestión de todos sus procesos orientado a la mejora continua de sus productos y servicios, teniendo en cuenta su capacidad técnica, competitividad, conducta medioambiental, los requisitos necesarios para la prevención de riesgos laborales, así como la eficacia en el desarrollo tecnológico para las actividades de I+D+i.

Este Sistema de Gestión se sustenta en los siguientes principios, comprometiéndose la Dirección a proporcionar los medios suficientes para su consecución: 

  • Compromiso con la calidad

    • Asegurar la plena satisfacción de los requisitos del cliente, materializados en requisitos técnicos, coste y plazo.
    • Controlar los procesos con el fin de evitar fallos en la ejecución de los trabajos y productos defectuosos, y de esta forma reducir costes y aumentar la productividad, el rendimiento y el valor de la empresa.
    • Garantizar al personal el nivel de formación y competencia necesarias para el desarrollo de sus actividades, así como fomentar su sentido de responsabilidad en la consecución de los niveles de calidad.
  • Compromiso con el medio ambiente

    • Realizar todas nuestras actividades con el compromiso de cumplir con los requisitos legales ambientales aplicables, además de los suscritos de forma voluntaria.
    • Mejorar la conducta medioambiental a través de las actuaciones de prevención de la contaminación, reducción de residuos y optimización del consumo de recursos.
    • Implicar a las partes interesadas (clientes, subcontratistas y personal propio) en la gestión medioambiental.
  • Compromiso con la prevención de riesgos laborales

    • Disminuir, tratando de eliminar los accidentes de trabajo, mejorando de forma continua las condiciones de trabajo para así conseguir unos óptimos niveles de seguridad y salud laboral.
    • Cumplir lo establecido en la legislación vigente
    • Impartir a la totalidad de los trabajadores toda la información y las acciones formativas necesarias para que puedan desarrollar su trabajo, de forma que garantice completamente, tanto su integridad física como mental
    • Mantener una vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores
    • Fomentar la participación de todos los trabajadores en la mejora continua del sistema de gestión de la prevención

     

  • Compromiso con la investigación y desarrollo

    • Mantener un alto nivel de innovación tecnológica en el desarrollo y prestación de sus servicios y productos en el marco de un sistema permanente de mejora continua
    • Desarrollar actividades de I+D+i en el marco de un desarrollo sostenible, con especial atención a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y a la reutilización de residuos en la construcción
    • Cumplir con los requisitos de la norma UNE 166002

     

  • Compromiso con los trabajadores

    • Establecer una política de Recursos Humanos que favorezca la promoción interna de los trabajadores
    • Establecer políticas generales que favorezcan el bienestar de los trabajadores y la conciliación de vida laboral y familiar
    • Velar por la igualdad en las relaciones con los trabajadores, para que no se produzca ningún tipo de discriminación

     

  • Compromiso con los clientes

    • Mantener una alta fidelización de clientes, a través del cumplimiento de nuestros compromisos y del establecimiento de canales efectivos de comunicación con los principales clientes
    • Ampliar las áreas geográficas de actuación con clientes tanto públicos como privados
  • Compromiso con los proveedores

    • Establecer un núcleo estable de empresas colaboradoras e implicarles en el logro de los objetivos de mejora de la calidad, medio ambiente y prevención de riesgos
    • Fomentar la transparencia y confianza mutua en las relaciones con los proveedores